Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kompensacijų ir naudų administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Kompensacijų ir naudų administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir bus atsakingas už darbuotojų kompensacijų, naudų ir atlyginimų sistemų valdymą bei administravimą. Ši pozicija reikalauja atidumo detalėms, gebėjimo analizuoti duomenis ir užtikrinti, kad visi atlyginimų ir naudų procesai būtų vykdomi pagal įmonės politiką bei galiojančius teisės aktus. Kompensacijų ir naudų administratorius bendradarbiaus su įvairiais departamentais, siekdamas užtikrinti darbuotojų pasitenkinimą ir konkurencingą atlygio sistemą. Darbo metu reikės rengti ataskaitas, analizuoti rinkos duomenis, koordinuoti naudų programas, spręsti darbuotojų klausimus ir užtikrinti, kad visi procesai būtų vykdomi laiku ir tiksliai. Kandidatas turėtų turėti patirties žmogiškųjų išteklių srityje, gerai išmanyti darbo teisę ir turėti stiprius organizacinius bei komunikacinius įgūdžius. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės sėkmės ir kurti teigiamą darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir motyvuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti darbuotojų kompensacijų ir naudų programas
- Rengti ir atnaujinti atlyginimų struktūras bei politiką
- Analizuoti rinkos duomenis ir teikti rekomendacijas dėl atlyginimų
- Bendradarbiauti su žmogiškųjų išteklių ir finansų departamentais
- Rengti ataskaitas apie kompensacijas ir naudas
- Spręsti darbuotojų klausimus, susijusius su kompensacijomis ir naudomis
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams ir įmonės politikai
- Koordinuoti naudų programų administravimą
- Organizuoti mokymus ir informacines sesijas apie naudų programas
- Stebėti ir vertinti kompensacijų bei naudų efektyvumą
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje
- Ne mažiau kaip 2 metų patirtis kompensacijų ir naudų administravimo srityje
- Geros darbo teisės žinios
- Analitiniai gebėjimai ir dėmesys detalėms
- Puikūs komunikaciniai ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Patirtis naudojant žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas
- Atsakingumas ir organizuotumas
- Gebėjimas tvarkyti konfidencialią informaciją
- Geri laiko valdymo įgūdžiai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis kompensacijų ir naudų administravimo srityje?
- Kaip užtikrinate, kad kompensacijų politika atitiktų teisės aktus?
- Kaip sprendžiate darbuotojų klausimus, susijusius su naudomis?
- Ar turite patirties dirbant su žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis?
- Kaip analizuojate rinkos duomenis atlyginimų nustatymui?
- Kaip organizuojate naudų programų komunikaciją darbuotojams?
- Kaip tvarkote konfidencialią informaciją?
- Kaip dirbate su kitais departamentais siekiant įgyvendinti kompensacijų politiką?
